Iedereen verdient een eerlijke kans op werk en op meedoen in de samenleving. Voor veel mensen is dat niet vanzelfsprekend. Zeker voor inwoners die vallen onder de Participatiewet, of die extra ondersteuning nodig hebben om werk te vinden, is die stap soms groot. Dan gaat het bijvoorbeeld om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, of om mensen met een lichamelijke of mentale beperking.

Als gemeente hebben we de taak om deze inwoners zo goed mogelijk te begeleiden. Dat doen we samen met onze buurgemeenten Beverwijk en Heemskerk via IJmond Werkt!. Vanuit daar worden werktrajecten, scholing en sociale ontwikkelplekken georganiseerd. Maar hoe waardevol dat werk ook is, de praktijk laat zien dat onze huidige manier van werken niet meer goed genoeg is.

De oude aanpak loopt vast

De realiteit is dat steeds meer mensen in deze doelgroep te maken hebben met meervoudige problemen. Denk aan schulden, psychische klachten of een gebrek aan opleiding. De ondersteuning die we bieden moet dus veel breder en persoonlijker zijn dan vroeger. Daarnaast zien we dat de huidige organisatievorm van IJmond Werkt! financieel niet toekomstbestendig is.

Samen met Beverwijk en Heemskerk hebben we daarom besloten dat het tijd is voor een nieuwe aanpak. Vanaf 2026 gaan we als gemeenten individueel verder met onze re-integratiedienstverlening, maar we blijven samenwerken waar dat logisch en zinvol is. Zo combineren we lokale maatwerkoplossingen met de kracht van regionale samenwerking.

Van verkenning naar nieuw plan

De gemeente Velsen werkt op dit moment aan een transitieplan dat deze nieuwe koers concreet maakt en dat plan wordt in het voorjaar van 2026 aan ons voorgelegd. Het doel is duidelijk: we willen onze inwoners beter en persoonlijker ondersteunen bij het vinden van werk of participatie, en tegelijkertijd zorgen voor een financieel gezonde en toekomstbestendige uitvoering.

De komende maanden worden belangrijke stappen gezet. Er wordt bekeken welke taken we het beste puur in Velsen kunnen uitvoeren en welke onderdelen van IJmond Werkt! we niet zelf gaan uitvoeren. Maar natuurlijk ook voor welke taken regionale samenwerking juist een meerwaarde heeft. Tot slot wordt een plan gemaakt hoe dossiers kunnen worden overgedragen en wat dit betekent voor medewerkers.

Mensen staan centraal

Bij alles staan de mensen om wie het gaat centraal. De nieuwe aanpak draait om maatwerk. Om ondersteuning die past bij iemands talenten, mogelijkheden en situatie. Kwetsbare doelgroepen verdienen extra aandacht en blijvende kwaliteit van begeleiding.

Ook de medewerkers van IJmond Werkt! zijn daarbij belangrijk. De gemeente Velsen wil zo snel mogelijk duidelijkheid geven over de positie van IJmond Werkt! in de nieuwe situatie. Zo blijft er ruimte voor toekomstbestendige dienstverlening, zoals voor mensen in de sociale werkvoorziening en beschut werk.

Hoewel elke gemeente straks een eigen aanpak krijgt, blijft Velsen samenwerken waar dat voordeel oplevert. De mogelijkheid van één gezamenlijke locatie waar werkgevers en ondernemers terecht kunnen wordt nu onderzocht.

Zorgvuldigheid en tempo

Zo’n grote verandering vraagt om een zorgvuldige aanpak. Maar er wordt ook tempo gemaakt, zodat inwoners er zo snel mogelijk iets van merken. Op 12 november vindt er een regionale raadsbijeenkomst plaats waar de raadsleden medewerkers en betrokken organisaties met elkaar in gesprek gaan over de toekomst van onze re-integratiedienstverlening.

We staan aan het begin van een belangrijke verandering. Een verandering die ervoor moet zorgen dat iedereen in Velsen een eerlijke kans krijgt om mee te doen. Want werken aan een inclusieve arbeidsmarkt doen we niet alleen. Meer samen, samen meer.