Velsen Lokaal positief over Kadernota veiligheid

De gemeenteraad sprak onlangs over de nieuwe Kadernota veiligheid 2023 – 2027. Daarin staan 5 belangrijke onderwerpen, te weten: veilige woon- en leefomgeving, bedrijvigheid en veiligheid, jeugd en veiligheid, fysieke veiligheid en integriteit en veiligheid.

Velsen Lokaal onderschrijft het belang van deze onderwerpen. Wel wil de fractie een cijfermatige onderbouwing zien om aan te geven wat de hoogste prioriteit moet krijgen.

Veiligheidsanalyse 2016-2021.

De cijfers over 2016 – 2021 geven een goed inzicht  vanwelke veiligheidsterreinen verbeterd zijn en waar minder of niet. Het valt op dat er verschillen zijn in de woonkernen. De sociale cohesie scoort in de wijken IJmuiden-Zuid, West en Velsen-Noord beduidend slechter dan in de rest van Velsen. Dat geldt ook ten aanzien van overlast. Door deze zaken te analyseren, kan de gemeente kiezen voor een specifieke aanpak.
Velsen Lokaal vindt dat een goede zaak.

Voorgestelde prioriteiten van de portefeuillehouder.

De portefeuillehouder stelt 6 prioriteiten: online criminaliteit, ondermijning, mensenhandel, polarisatie, zorg en veiligheid en jeugd en veiligheid. Van onze inwoners horen we over de knelpunten voornamelijk op deze terreinen.
Velsen Lokaal kan zich daarom goed vinden in deze prioriteiten.

Zorgen van Velsen Lokaal

Na aanleiding van de evaluatie van de vorige nota, heeft Velsen Lokaal zorgen over de politiecapaciteit. Er komen voor heel Noord-Holland 55 extra politiemensen bij, maar deze zullen pas in 2026 op straat te vinden zijn. Dan loopt de nieuwe nota al weer bijna af.

Ondanks een hoge ambitie op het gebied van veiligheid zijn onze zorgen niet weggenomen. Halen we onze doelen wel? En wat als er niet genoeg budget is…..?
In januari 2023 zal een berekening komen op basis van de prioriteiten. Dan zal Velsen Lokaal de ontwikkelingen kritisch beoordelen. Voorop staat dat de inzet op het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid in Velsen.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *