• Home
  • Verkiezingen 26
    • Kandidaten GR26
    • Verkiezingsprogramma 26-30
  • Nieuws
  • Team
    • Fractie en Bestuur
  • Over Velsen Lokaal
    • Geschiedenis
    • ANBI
    • Nieuwsbrief Velsen Lokaal
  • Lid worden
  • Contact
    • Meldpunt
  • Zoek
  • Menu Menu
  • Facebook
  • X
  • Instagram
  • Youtube

Re-integratie dichter bij inwoners: Velsen Lokaal ziet kansen, maar blijft kritisch

De gemeenteraad sprak over het transitieplan voor de re-integratiedienstverlening van IJmond Werkt!. De gemeenten Velsen, Beverwijk en Heemskerk willen de begeleiding van inwoners met een Participatiewet-uitkering anders organiseren. Velsen Lokaal begrijpt die keuze.
Uit onderzoek blijkt dat de huidige aanpak niet meer goed genoeg aansluit bij de praktijk. Inwoners ervaren te veel schakels, te weinig duidelijkheid en onvoldoende ondersteuning richting werk. Door meer regie terug te brengen naar de gemeenten kan de begeleiding dichter bij inwoners worden georganiseerd en beter aansluiten op andere vormen van ondersteuning, zoals schuldhulpverlening en zorg.

De inwoner moet er beter van worden

Voor Velsen Lokaal staat één vraag centraal: gaat de inwoner hier straks echt beter van worden?
Raadslid Kitty Wolfs: “Een reorganisatie op papier is nog geen verbetering in de praktijk. Uiteindelijk moet de inwoner merken dat de ondersteuning persoonlijker, duidelijker en toegankelijker wordt.”
Daarom vindt Velsen Lokaal het belangrijk dat de menselijke maat centraal staat. Minder doorverwijzingen, kortere lijnen en begeleiding die aansluit bij de persoonlijke situatie van inwoners moeten het uitgangspunt zijn.

Zorg voor medewerkers

De veranderingen hebben ook gevolgen voor medewerkers van IJmond Werkt!. Velsen Lokaal vindt het belangrijk dat medewerkers snel duidelijkheid krijgen over hun toekomst. Hun kennis en ervaring zijn nodig om inwoners goed te blijven ondersteunen.

Financiële risico’s goed bewaken

Daarnaast vraagt Velsen Lokaal aandacht voor de financiële gevolgen van de reorganisatie. Hoewel de wethouder heeft aangegeven dat de wijzigingen uiteindelijk budgettair neutraal kunnen worden uitgevoerd, blijven er risico’s die goed bewaakt moeten worden.
“Een reorganisatie mag nooit leiden tot minder ondersteuning voor inwoners,” aldus Wolfs.

Samenwerken waar het werkt

Velsen Lokaal is positief over het behoud van succesvolle onderdelen zoals jobcoaching, Young Heroes en Telstar@Work. Ook de samenwerking met werkgevers blijft bestaan.
Wat Velsen Lokaal betreft blijft samenwerking belangrijk waar dat inwoners helpt. Wat goed werkt voor inwoners moet je niet afbreken.

Raad blijft betrokken

De gemeenteraad wordt de komende periode geïnformeerd over de voortgang, de kosten en de verdere uitvoering van het plan. Velsen Lokaal blijft daarbij scherp volgen of de beloofde verbeteringen voor inwoners daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Met elkaar, voor elkaar.
DoorKitty Wolfs|12 juni 2026|inIJmond Werkt!, participatie, participatiewet, sessies
0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deel dit bericht op:
  • Delen op Facebook
  • Deel op X
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail

© Velsen Lokaal 2026
  • Facebook
  • X
  • Instagram
  • Youtube
  • Privacyverklaring
  • Cookie policy
Kabinet pakt zorgfraude harder aan: meer controles en strengere eisen
Scroll naar bovenzijde